2014年《社会蓝皮书》调查数据显示：成绩与就业并非成正比，并非好的重点大学就业率就高。按就业率来说，重点高校本科毕业生低于高职毕业生。
重本院校就业率低于高职
失业率高于高职
通常人们认为好的高校就业机会多，而高职院校毕业生就业困难。这种印象正在慢慢改变。
《社会蓝皮书》一项调查显示：不同类型学校毕业生的就业率和失业率差异很大。
2006-2009年高职院校毕业生毕业半年后就业率明显低于本科院校毕业生，但近3年来，两者之间的差距在缩小，2012年高职院校学生毕业半年后就业率与本科院校学生毕业半年后就业率十分接近，这说明高职院校毕业生的就业能力持续上升。
近年来，高考成绩达到本科院校分数线的部分考生，放弃上本科的机会而选择高职院校，因为他们认为一般学校的本科文凭，找工作时还不如高职文凭有用。高职院校毕业生就业率稳步提升的一个更重要原因，是高职教育越来越与劳动力市场需求直接挂钩。许多高职院校经费来源一定程度上依赖于学生的学费，也就是说依赖于能招收到多少学生和收到多少学费，而这又取决于学校毕业生的就业率。
在专业设置方面，高职院校对市场需求反应更快，紧随市场需求而改变专业设置。
普通本科院校女毕业生
比男生好找工作
数据显示，在女毕业生数量高于男毕业生的当下，男生和女生就业率差距不足1%。
高职女毕业生就业率93.1%高于男毕业生就业率2.5个百分点；普通本科女毕业生就业率80.6%，男毕业生就业率73.8%，女生高于男生6.8个百分点。重点本科女毕业生就业率74.2%则低于男毕业生就业率84.4%10.2个百分点。
这说明，在竞争普通就业岗位时，女毕业生的就业竞争力并不弱于男毕业生，甚至还有可能高于男毕业生，但是，在竞争“最好的职业岗位”（重点本科毕业生想要争取的就业岗位）时，女毕业生的竞争力明显低于男毕业生。
毕业生初职月薪的性别差异十分明显，男毕业生月薪普遍高于女毕业生，尤其在普通本科毕业生中性别差距更为明显。普通本科男毕业生虽然就业率低于女毕业生，但他们的月薪不仅远高于普通本科女毕业生，也高于重点本科女毕业生。
普通本科男毕业生平均月薪3874元，普通本科女毕业生2935元，重点本科女毕业生3796元。
题本科男毕业生就业率低于女生 失业率高于高职 上大学有用吗？
你这是咋统计出来的了，是北京，还偏远地区了
2014年《社会蓝皮书》调查数据显示：成绩与就业并非成正比，并非好的重点大学就业率就高。按就业率来说，重点高校本科毕业生低于高职毕业生。
重本院校就业率低于高职
失业率高于高职
通常人们认为好的高校就业机会多，而高职院校毕业生就业困难。这种印象正在慢慢改变。
《社会蓝皮书》一项调查显示：不同类型学校毕业生的就业率和失业率差异很大。
2006-2009年高职院校毕业生毕业半年后就业率明显低于本科院校毕业生，但近3年来，两者之间的差距在缩小，2012年高职院校学生毕业半年后就业率与本科院校学生毕业半年后就业率十分接近，这说明高职院校毕业生的就业能力持续上升。
近年来，高考成绩达到本科院校分数线的部分考生，放弃上本科的机会而选择高职院校，因为他们认为一般学校的本科文凭，找工作时还不如高职文凭有用。高职院校毕业生就业率稳步提升的一个更重要原因，是高职教育越来越与劳动力市场需求直接挂钩。许多高职院校经费来源一定程度上依赖于学生的学费，也就是说依赖于能招收到多少学生和收到多少学费，而这又取决于学校毕业生的就业率。
在专业设置方面，高职院校对市场需求反应更快，紧随市场需求而改变专业设置。
普通本科院校女毕业生
比男生好找工作
数据显示，在女毕业生数量高于男毕业生的当下，男生和女生就业率差距不足1%。
高职女毕业生就业率93.1%高于男毕业生就业率2.5个百分点；普通本科女毕业生就业率80.6%，男毕业生就业率73.8%，女生高于男生6.8个百分点。重点本科女毕业生就业率74.2%则低于男毕业生就业率84.4%10.2个百分点。
这说明，在竞争普通就业岗位时，女毕业生的就业竞争力并不弱于男毕业生，甚至还有可能高于男毕业生，但是，在竞争“最好的职业岗位”（重点本科毕业生想要争取的就业岗位）时，女毕业生的竞争力明显低于男毕业生。
毕业生初职月薪的性别差异十分明显，男毕业生月薪普遍高于女毕业生，尤其在普通本科毕业生中性别差距更为明显。普通本科男毕业生虽然就业率低于女毕业生，但他们的月薪不仅远高于普通本科女毕业生，也高于重点本科女毕业生。
普通本科男毕业生平均月薪3874元，普通本科女毕业生2935元，重点本科女毕业生3796元。