4月10日，由仕道金略（中国）企业管理咨询有限公司承办“新力 —2015江西首届人力资本高峰论坛”，在南昌成功举行。国内著名管理咨询 、北大纵横管理咨询集团董事长王璞先生，为来自江西各地市的600余名企业家与经理人代表，做了题为《从职业经理人到事业合伙人》的主题报告，并与江西的企业家代表进行了主题对话，剖析传统企业转型与升级之道，阐述事业合伙人制度的来龙去脉，国内企业推行事业合伙人的成功与失败案例，传统企业推行事业合伙人应该注意的关键与细节。

王璞先生是北大纵横管理咨询集团创始人、首席咨询师，王璞先生是国内研究“众筹模式”与“事业合伙人制度”的 ，多次在国内有关重要场合就此做分享。

“事业合伙人”制度是国内近几年兴起的一种企业合伙人制度，对于传统企业迎接互联网的挑战，助推企业的转型与升级有着重要的战略意义。国内的 企业如万科地产等公司，推行事业合伙人制度已有三四年，取得了很大的成果，也引起了一些争议。在江西，绿滋肴等 企业也正在推行事业合伙人制度，同样也面临了一些困惑，比如什么样的经理人可以吸引为合伙人，对于合伙人的股权设置与授权力度应该如何设定，对合伙人又如何监督与考核，等等。

“江西首届人力资本高峰论坛”的举行，得到众多江西 企业家、高级经理人的关注和支持，很多 企业家都亲临大会，了解职业经理人时代是否已经结束，事业合伙人时代是否真正到来，江西的企业与企业家实际情况是否适合推行事业合伙人制度。

作为论坛主办单位，江西仕道金略管理咨询有限公司是江西省成立早，规模大的猎头企业，一直致力于为江西及周边省市的大中型企业以及快速成长企业提供 人才解决方案，公司成立8年来已经为江西企业猎回了800多名高管人才，他们当中很多人才已经成为企业的核心管理层或者股东、合伙人。

近5年800企业高管回流江西年薪高368万

论坛上，仕道金略公司首次发布了《江西近5年（2010-2014年）高层次人才回流报告》，他们在仕道金略公司自身的工作成效为例，反映我省猎头行业和高层次人才流动的一个侧面。

报告显示，过去5年，房地产、制造业、医药、快消、农业等行业是江西猎头的热门行业，分布在南昌、九江、宜春的企业是江西猎头业务的主体企业。在仕道金略猎回来的540余位高管人才中，超过82%的拥有本科或以 历，他们的平均工作年限在16-20年之间，其中有19%的人才拥有超过25年的工作经验。他们的起步年薪约为20万元，平均年薪为34万元，年薪高的竟达368万元，堪称江西的“唐骏”。

仕道金略咨询公司董事长杨文娟表示，他们公司是江西早成立的专业猎头公司，主要为中国500强、境内外上市公司、强势增长中的 本土企业、以及正在转型和跨界的企业提供高品质猎头服务，他们通过为江西企业猎回专业人才，在一定程度上也为我们江西的“人才强省”战略做出了重要贡献。